Дата оприлюднення 02.03.2026

ГОРОДОЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІВНЕНСЬКОГО РАЙОНУ РІВНЕНСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

Восьме скликання

(П’ятдесят восьма чергова сесія)

Р І Ш Е Н Н Я 

24 лютого 2026 року                            с. Городок                                      № 2279

Про затвердження Положення про відділ
соціального захисту населення та
ветеранської політики
Городоцької сільської ради

Відповідно до Законів України «Про соціальні послуги», «Про соціальний  і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», постанови Кабінету Міністрів України від 14 січня 2026 року № 64 «Деякі питання організації надання соціальних послуг», керуючись статтями 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», за погодженням з постійними комісіями сільської ради, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення про відділ соціального захисту населення та ветеранської політики Городоцької сільської ради у новій редакції, що додається.

2. Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії сільської ради з питань фінансів, бюджету, соціально-економічного розвитку громади та з гуманітарних та правових питань.

Сільський голова                                                                          Сергій ПОЛІЩУК

Додаток

до рішення Городоцької сільської ради

24.02.2026  № 2279

ПОЛОЖЕННЯ
про відділ соціального захисту населення та ветеранської політики
Городоцької сільської ради

1. Загальні положення

1.1. Відділ соціального захисту населення та ветеранської політики Городоцької сільської ради (надалі – Відділ) є виконавчим органом Городоцької сільської ради (надалі – сільська рада), який утворюється сільською радою, підзвітний і підконтрольний сільській раді, підпорядкований її виконавчому комітету, заступнику сільського голови з питань діяльності виконавчих органів сільської ради, до сфери повноважень якого віднесено зазначені питання.

1.2. Відділ здійснює свою діяльність відповідно до Положення про Відділ. Положення про відділ затверджується рішенням сільської ради.

1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, а також іншими нормативно-правовими актами, Статутом територіальної громади, рішеннями сесій сільської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями сільського голови, а також Положенням про Відділ.

1.4. Працівники Відділу є посадовими особами місцевого самоврядування, які призначаються на посади та звільняються сільським головою. Кваліфікаційні вимоги до освіти та досвіду роботи працівників Відділу визначаються посадовими інструкціями. Структура та чисельність працівників Відділу визначається рішенням сільської ради у межах відповідних бюджетних призначень.

 2. Основні завдання та функції Відділу 

2.1. Основними завданнями Відділу є:

2.1.1. Забезпечення реалізації державної політики з питань соціального захисту населення, ветеранської політики, запобігання домашнього насильства, протидії людьми, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, організація надання соціальних послуг особам, окремим соціальним групам, які перебувають у складних життєвих обставинах і не можуть самостійно їх подолати.

2.1.2. Визначення та реалізація соціальних пріоритетів розвитку громади, розробка місцевих програм соціального спрямування, ветеранської політики, проєктів, програм та заходів щодо підтримки вразливих категорій населення.

2.1.3. Запровадження та надання місцевих гарантій соціального захисту, ветеранської політики та соціальної підтримки мешканців громади.

2.1.4. Організація здійснення соціальної роботи в громаді, ветеранської політики  та надання соціальних послуг.

2.1.5. Співпраця із закладами та установами соціального захисту населення комунальної форми власності.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань: 

2.2.1. Забезпечує виконання законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань, що віднесенні до його повноважень.

2.2.2. Бере участь у стратегічному плануванні розвитку соціальної сфери громади, ветеранської політики, здійснює підготовку пропозицій до проєктів місцевих програм соціального розвитку, проєкту бюджету громади.

2.2.3. Вирішує відповідно до законодавства питання щодо соціальної підтримки населення громади (прийом документів для призначення і виплати  соціальної допомоги, компенсацій, житлових субсидій, надання пільг, інших грошових соціальних виплат), в тому числі у співпраці з центром надання адміністративних послуг.

2.2.4. Координує здійснення соціальної роботи в громаді, в тому числі виявлення осіб, сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах.

2.2.5. Проводить прийом громадян з питань соціального захисту населення.

2.2.6. Здійснює прийом заяв з необхідними документами від громадян з метою визначення права на державну соціальну допомогу, компенсації, субсидії, соціальні послуги, пільги, формує та передає електрону справу через програмні комплекси «Соціальна громада», «ЄІССС» до сервісного центру Пенсійного фонду для опрацювання та прийняття рішень.

2.2.7. Визначає потребу громади у соціальних та реабілітаційних послугах, встановлює надавачів цих послуг залежно від потреб громади у відповідних послугах, готує в установленому порядку пропозиції щодо створення, реорганізації і ліквідації закладів, установ і підприємств, які надають соціальні послуги та відносяться до комунальної власності територіальної громади.

2.2.8. Веде облік ветеранів, багатодітних сімей, сімей/осіб, у тому числі сімей з дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують соціальної підтримки, осіб з інвалідністю, осіб, які потребують постійної сторонньої допомоги, осіб, які не мають постійного місця проживання, осіб, які зазнали насилля в сім’ї, постраждали від торгівлі людьми.

2.2.9. Подає у встановленому порядку пропозиції щодо кандидатур для призначення на посаду керівників закладів, установ і організацій сфери соціального захисту, що відносяться до комунальної власності територіальної громади.

2.2.10. Бере участь у плануванні соціальних та реабілітаційних послуг в громаді та видатків на їх надання.

2.2.11. Приймає рішення щодо організації надання соціальних та реабілітаційних послуг, у тому числі із застосуванням механізмів співпраці та співфінансування з іншими територіальними громадами, соціального замовлення у недержавних суб’єктів за рахунок бюджетних коштів, залучення фізичних осіб та фізичних осіб-підприємців, а також інших форм, визначених законодавством.

2.2.12. Веде базу даних суб’єктів, що надають соціальні послуги, які провадять діяльність на території громади, та соціальних послуг, які вони можуть надавати.

2.2.13. Здійснює координацію роботи закладів, установ, підприємств комунальної форми власності, що надають соціальні послуги.

2.2.14. Здійснює моніторинг, контроль та оцінювання якості надання соціальних послуг, інформує населення про соціальні та реабілітаційні послуги.

2.2.15. Вживає заходи щодо надання соціальної допомоги та компенсацій вразливим верствам населення громади, що фінансуються за рахунок коштів місцевого бюджету.

2.2.16. Призначення та виплату допомог та компенсацій, що згідно законодавства фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету.

2.2.17. Забезпечує захист прав і законних інтересів повнолітніх осіб, які потребують встановлення опіки або піклування, недієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена.

2.2.18. Забезпечує підготовку документів для отримання  соціальних послуг за місцем проживання/перебування  громадян, які опинилися в складних життєвих обставинах, не здатні до самообслуговування та потребують сторонньої допомоги.

2.2.19. Здійснює консультування мешканців територіальної громади з питань застосування законодавства щодо соціальної підтримки населення, ветеранської політики, надання соціальних послуг, захисту соціальних прав, інших питань віднесених до його повноважень.

2.2.20. Вносить інформацію до Єдиної інформаційної системи соціальної сфери.

2.2.21. Забезпечує ведення Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг на місцевому рівні.

2.2.22. Веде облік внутрішньо переміщених осіб, які проживають на території громади.

2.2.23. Видає довідки про взяття на облік внутрішньо переміщених особі.

2.2.24. Проводить обстеження матеріально-побутових умов для призначення державних соціальних допомог, пільг, субсидій.

2.2.25. Організовує роботу із забезпечення осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю технічними та іншими засобами реабілітації, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 05.04.2012 № 321 (зі змінами).

2.2.26. Інформує ветерана про державні, регіональні, місцеві програми підтримки ветеранів.

2.2.27. Надає консультації щодо можливостей, прав, гарантій, пільг, отримання публічних (електронних публічних), соціальних, освітніх, реабілітаційних, психологічних та інших послуг, зокрема з питань оформлення документів для отримання таких послуг.

2.2.28. Формує пропозицій щодо удосконалення можливостей територіальної громади в задоволенні потреб ветеранів, активного долучення ветеранів до життя територіальної громади, використання їх потенціалу для розвитку територіальної громади, регіону та суспільства в цілому.

2.2.29. Забезпечує реалізацію державної політики у сфері оздоровлення та відпочинку дітей, які потребують особливої соціальної уваги та підтримки.

2.2.30. Забезпечує реалізацію державної політики щодо забезпечення житлом деяких пільгових категорій громадян шляхом виплати компенсації за належні для отримання жилі приміщення.

2.2.31. Забезпечує реалізацію права багатодітних матерів на присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

2.2.32. Забезпечує організацію санаторно-курортного лікування ветеранів війни, учасників АТО/ООС, Захисників та Захисниць, та осіб, на яких поширюється чинність Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», «Про жертви нацистських переслідувань» та реабілітацію дітей та осіб з інвалідністю.

2.2.33. Забезпечує захист персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

2.2.34. Здійснює інші повноваження, покладені на Відділ відповідно до законодавства України.

3. Відділ має право:

3.1. Вносити пропозиції щодо вдосконалення надання соціальних послуг та проведення соціальної роботи.

3.2. Подавати пропозиції до проекту бюджету сільської ради з питань, що належать до компетенції Відділу.

3.3. Отримувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів сільської ради та від їхніх посадових осіб інформацію, документи, матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.

3.4. Залучати до виконання окремих робіт, участі у вивчені окремих питань спеціалістів, фахівців інших структурних підрозділів, закладів, установ та організацій різних форм власності (за погодженням з їхніми керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою).

3.5. Вживати заходів для забезпечення захисту прав, свобод і законних інтересів осіб, сімей, дітей.

3.6. Здійснювати посередництво у представництві інтересів осіб, сімей, дітей та порушувати клопотання про притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні вимог законодавства з питань надання соціальних послуг та проведення соціальної роботи.

3.7. Скликати в установленому порядку наради, семінари з питань, віднесених до компетенції Відділу.

4. Система взаємодії

4.1. Відділ під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами сільської ради, органами місцевого самоврядування, навчальними закладами, закладами охорони здоров’я, територіальними структурними підрозділами Національної поліції, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, об’єднаннями громадян.

5. Структура відділу

5.1. Штатний розпис Відділу затверджується сільським головою у межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників, затверджених сільською радою.

 5.2. Начальник Відділу призначається на посаду і звільняється з посади сільським головою.

5.3. Посадові обов’язки працівників Відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються сільським головою.

6. Керівництво відділу

6.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади сільським головою.

6.2. Начальник відділу:

здійснює керівництво діяльністю Відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Відділ завдань, визначає ступінь відповідальності своїх спеціалістів.

розробляє Положення про Відділ і функціональні обов’язки працівників Відділу.

готує у межах своєї компетенції розпорядження, організовує і контролює їх виконання.

7. Відповідальність

7.1. Всю повноту відповідальності за належне виконання покладених цим Положенням на Відділ завдань і функцій несе начальник відділу.

7.2. Відповідальність працівників Відділу встановлюється посадовими інструкціями.

Секретар сільської ради                                                        Людмила СПІВАК