Задекларована праця — гарантія трудових прав та соціального захисту

Державна служба України з питань праці нагадує: офіційне працевлаштування — це не лише виконання закону, а й запорука безпечних умов праці, стабільної зарплати та соціальних гарантій.

Працівники, які працюють за трудовим договором, мають право на:

безпечні та здорові умови праці;

чітко визначені посадові обов’язки;

фіксований робочий час;

регулярну зарплату не нижче мінімальної;

оплачувані відпустки;

навчання з можливістю збереження зарплати;

компенсації у випадку хвороби, нещасного випадку чи безробіття.

Натомість незадекларована праця — це ризик для працівника: відсутність гарантій, стабільного доходу та соціального захисту, а також повна залежність від рішень роботодавця.

Дізнатися більше про переваги офіційного працевлаштування можна на сайтах:
https://www.dsp.gov.ua та https://www.pratsia.in.ua.