Дата оприлюднення 04.04.2023

УКРАЇНА
ГОРОДОЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
РІВНЕНСЬКОГО РАЙОНУ РІВНЕНСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

Р І Ш Е Н Н Я 

30 березня 2023 року                                                              № 1182

Про внесення змін до рішення
Городоцької сільської ради
від 22 січня 2021 року № 85
та про відкриття в управлінні
Державної казначейської служби
України у Рівненському районі
реєстраційних та спеціальних
реєстраційних рахунків

 З метою реалізації державної політики у сфері культури, вирішення питань соціального становлення та розвитку молоді, структурування функціональних напрямків діяльності, забезпечення їх ефективної роботи, враховуючи клопотання відділу освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області та комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, відповідно до Законів України «Про культуру», «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії», «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців», національного класифікатора України ДК 009-2010 «Класифікація видів економічної діяльності», затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 11 жовтня 2010 року № 457, Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України,розпорядження Кабінету Міністрів України від 19 серпня 2009 року № 1007-р «Про забезпечення цільового використання коштів бюджетними установами (закладами) соціально-культурної сфери»,наказу Міністерства культури і туризму України від 18 жовтня 2005 року №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки», Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», керуючись статтями 25, 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», за погодженням з постійними комісіями сільської ради з питань фінансів, бюджету, соціально-економічного розвитку громади і з гуманітарних та правових питань, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Комунальному закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області забезпечити відкриття реєстраційних та спеціальних реєстраційних рахунків в управлінні Державної казначейської служби України у Рівненському районі, забезпечити ведення самостійного балансу.

2. Встановити, що комунальний заклад «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області є закладом культурного і громадського життя Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області та має у своєму складі структурні підрозділи:

1) будинок культури с.Городок комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35331, вулиця Незалежності, будинок 2, село Городок, Рівненський район, Рівненська область;

2) будинок культури с.Обарів комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35307, вулиця Хмільна, будинок 35, село Обарів, Рівненський район, Рівненська область;

3) будинок культури с.Карпилівка комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35332, вулиця Центральна, будинок 12, село Карпилівка, Рівненський район, Рівненська область;

4) клуб с.Бронники комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради  Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35330, вулиця Покровська, будинок 19а, село Бронники, Рівненський район, Рівненська область;

5) клуб с.Рогачів комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35319, вулиця Миру, будинок 14б, село Рогачів, Рівненський район, Рівненська область;

6) клуб с.Караєвичі комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35331, вулиця Зелена, будинок 12Б, село Караєвичі, Рівненський район, Рівненська область;

7) клуб с.Михайлівка комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35358, вулиця Центральна, будинок 45А, село Михайлівка, Рівненський район, Рівненська область;

8) клуб с.Метків комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що

знаходиться за адресою: 35398, вулиця Центральна, будинок 75, село Метків, Рівненський район, Рівненська область;

9) клуб с.Ставки комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35307, вулиця Весняна, будинок 9-А, село Ставки, Рівненський район, Рівненська область.

3. Внести відомості до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, відповідно до видів економічної діяльності, наступні види діяльності комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області:

Основний:

– 90.01 Театральна та концертна діяльність.

Інші:

– 59.14 Демонстрація кінофільмів;

– 68.20 Надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна;

– 77.29 Прокат інших побутових виробів і предметів особистого вжитку;

– 82.30 Організування конгресів і торговельних виставок;

– 85.52 Освіта у сфері культури;

– 85.59 Інші види освіти, н.в.і.у.;

– 90.02 Діяльність із підтримки театральних і концертних заходів;

– 90.03 Індивідуальна мистецька діяльність;

– 90.04 Функціювання театральних і концертних залів;

– 91.02 Функціювання музеїв;

– 93.29 Організування інших видів відпочинку та розваг;

– 95.29 Ремонт інших побутових виробів і предметів особистого вжитку.

4. Внести зміни до рішення Городоцької сільської ради від 22 січня 2021 року № 85 «Про створення комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського районну Рівненської області шляхом викладення пункту 2 у наступній редакції:

«2. Затвердити Статут комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області у новій редакції, що додається».

5. Внести наступні зміни до структури комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, затвердженої рішенням Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області від 22 січня 2021 року № 85:

1) вивести 1 штатну одиницю посади «Директор» будинку культури с.Городок комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області;

2) вивести 1 штатну одиницю посади «Директор» будинку культури с.Карпилівка комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області;

3) вивести 1 штатну одиницю посади «Директор» будинку культури с.Обарів комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області;

4) вивести 1 штатну одиницю посади «Завідувач» клубу с.Бронники комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області;

5) ввести 1 штатну одиницю посади «Завідувач» будинку культури с.Городок комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області;

6) ввести 1 штатну одиницю посади «Завідувач» будинку культури с.Карпилівка комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області;

7) ввести 1 штатну одиницю посади «Завідувач» будинку культури с.Обарів комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області.

8) ввести 1 штатну одиницю посади «Директор» комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області.

6. Попередити відповідних працівників про зміну істотних умов праці згідно із чинним законодавством, яке діє на час прийняття рішення.

7. Внести зміни до рішення Городоцької сільської ради від 22 січня 2021 року № 85 «Про створення комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського районну Рівненської області шляхом викладення пункту 3 в наступній редакції:

«3. Затвердити структуру комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області у новій редакції, що додається».

8. Відділу освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області затвердити штатний розпис комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області із врахуванням змін, що зазначені в пункті 4 цього рішення та забезпечити фінансування штатних одиниць в межах затвердженого фонду оплати праці.

9. Затвердити положення про проведення конкурсного добору на посаду директора комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що додається.

10. Уповноважити директора комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Зайчук Тетяну Євстахівну подати на державну реєстрацію зміни до відомостей про юридичну особу в Єдиному державного реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (Статут в новій редакції і види економічної діяльності) та відділу освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області спільно із комунальним закладом «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області провести розподіл необоротних, оборотних активів та матеріальних цінностей, про виконання чого начальнику відділу освіти, культури молоді та спорту сільської ради Грисюку Володимиру Миколайовичу здійснити контроль.

11. Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії сільської ради з питань фінансів, бюджету, соціально-економічного розвитку громади і з гуманітарних та правових питань.

Сільський голова                                                                Сергій ПОЛІЩУК

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення Городоцької сільської ради

30.03.2023 № 1182

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

«КУЛЬТУРНО-ДОЗВІЛЛЄВИЙ ЦЕНТР»

ГОРОДОЦЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ РІВНЕНСЬКОГО РАЙОНУ РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 НОВА РЕДАКЦІЯ

2023 рік 

І. Загальні положення

1. Комунальний заклад «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області (далі – Центр) створений згідно з рішенням Городоцької сільської ради від 22 січня 2021 року № 85 «Про створення комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області» за принципом універсалізації на базі існуючих закладів культури Городоцької сільської ради з метою розвитку загального культурного простору в населених пунктах Городоцької сільської ради.

Центр є закладом культурного і громадського життя Городоцької сільської ради.

Центр, як одна з форм культурно-творчої, культурно-освітньої, культурно-виховної, пізнавальної, рекреативно-розважальної (відпочинку), інформаційно-методичної роботи, громадської самодіяльності являє собою масовий культурно-освітній заклад, що належить до комунальної власності територіальної громади сіл Городоцької сільської ради (далі – територіальна громада).

Повна назва Центру – комунальний заклад «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області.

Скорочена назва Центру – КЗ КДЦ.

2. Юридична адреса Центру: вулиця Шевченка, будинок 4, село Городок, Рівненський район, Рівненська область, 35331.
3. Засновником Центру та власником є Городоцька сільська рада (далі – Засновник). Центр безпосередньо підпорядкований відділу освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, який є органом управління Центру (далі – орган управління).
4. Центр є юридичною особою, яка утворена та зареєстрована в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації, діє на  підставі цього Статуту, затвердженого Засновником, має самостійний баланс, власний рахунок (рахунки) в управлінні Державної казначейської служби України у Рівненському районі Рівненської області, власну печатку зі своєю назвою, кутовий штамп, власні бланки, ідентифікаційний код, вивіску встановленого зразка тощо.
5. Центр є бюджетною неприбутковою організацією. 
6. Діяльність Центру здійснюється на території Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області.
7. Центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства культури України, нормативно-правовими актами, що регулюють правовідносини у сфері культури, рішеннями Засновника, органу управління та власним Статутом.
8. Метою діяльності Центру є:

1) задоволення культурних потреб громадян у розвитку народної традиційної культури, сучасного мистецтва, підтримки художньої творчості, забезпечення умов для самодіяльної творчої ініціативи, духовного розвитку і організації дозвілля населення, розвитку туристичної діяльності та залучення туристів в територіальну громаду, розвиток музейної справи;

2) соціалізація та самореалізація молоді;

3) інтелектуальний, моральний, духовний розвиток молоді, реалізація її творчого потенціалу;

4) національно-патріотичне виховання молоді;

5) працевлаштування молоді та зайнятість у вільний час, молодіжному підприємництву;

6) забезпечення громадянської освіти молоді та розвиток волонтерства;

7) підвищення рівня мобільності молоді;

8) збереження та розвиток народної творчості та аматорського мистецтва;

9) максимальне задоволення потреб населення в усіх видах культурних послуг;

10) упровадження нових форм організації дозвілля населення;

11) збереження та розвитку культури та культур інших національностей;

12) співробітництво з іншими суб’єктами культурної діяльності незалежно від відомчого підпорядкування та форми власності;

13) створення любительських об’єднань та клубів за інтересами, театральних, музичних, хорових, вокальних, хореографічних, циркових, образотворчого і декоративно-прикладного, кіно- і фотомистецтва ансамблі і групи, інші аматорські художні колективи для організації культурно-дозвіллєвих заходів; залучення до проведення цих заходів професійних колективів та окремих виконавців.

9. 9. Центр для досягнення статутних цілей своєї діяльності та в порядку, встановленому законодавством України, використовує всі права та несе обов’язки, які не заборонені законодавством України і передбачені цим Статутом.
10. Центр користується закріпленим за ним замовником комунальним майном на правах оперативного управління.
11. Для здійснення своєї діяльності Центр залучає й використовує матеріально-технічні, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
12. Перевірку діяльності Центру можуть здійснювати органи, які уповноважені чинним законодавством України, у межах наданих їм законодавством повноважень.

ІІ. Завдання, функції та права Центру

1. Основними напрямками діяльності Центру є:

1) сприяння процесам відродження і розвитку національної культури та культур інших національних груп, що проживають на території територіальної громади;

2) задоволення культурних та дозвільних потреб населення територіальної громади;

3) розвиток усіх видів та жанрів самодіяльної народної творчості, аматорського та сучасного мистецтва, народних художніх промислів, туризму та музейної справи в територіальній громаді;

4) збереження та примноження національного культурного надбання;

5) створення та організація діяльності клубних формувань різних спрямувань (творчих колективів, гуртків, студій, мистецьких аматорських колективів та об’єднань, клубів за інтересами тощо);

6) вивчення культурних запитів та розкриття творчих здібностей і обдаровань різних груп населення;

7) підтримка соціально важливих культурно-творчих, пізнавально-розважальних, художньо-естетичних ініціатив;

8) вироблення та запровадження нових моделей культурного обслуговування громадян;

9) розробка та реалізація культурно-мистецьких проектів;

10) створення умов для індивідуальної та колективної народної творчості в усьому різноманітті її видів та жанрів, розкриття творчих здібностей населення;

11) реалізація прав населення на свободу літературної і художньої творчості, забезпечення доступності усіх видів культурних послуг та культурної діяльності для кожного жителя територіальної громади;

12) підтримка соціально важливих культурно-творчих, пізнавально-розважальних, художньо-естетичних ініціатив;

13) впровадження нових форм організації дозвілля відповідно до потреб населення;

14) вироблення та запровадження нових моделей культурного обслуговування населення;

15) забезпечення розвитку платних послуг за рахунок розширення їх сфери з використанням прогресивних форм організації цих послуг і сучасних технічних засобів дозвілля;

16) співпраця з організаціями, які здійснюють діяльність у сфері туризму;

17) створення умов для творчого розвитку особистості, інтелектуального самовдосконалення та лідерських якостей у молоді;

18) популяризація здорового способу життя молоді;

19) сприяння працевлаштуванню молоді та зайнятості у вільний час, молодіжному підприємництву;

20) сприяння волонтерській діяльності та мобільності молоді;

21) участь у розвитку міжнародного молодіжного співробітництва та міжрегіональної взаємодії молоді в Україні;

22) залучення потенціалу територіальної громади до реалізації молодіжної політики;

23) здійснення інших функцій, необхідних для виконання покладених на Центр завдань.

2. Центр відповідно до покладених на нього завдань виконує такі функції:

1) організація театральної та концертної діяльність;

2)  організація діяльності із підтримки театральних і концертних заходів;

3) забезпечення функціонування театральних і концертних залів;

4) організація демонстрації кінофільмів;

5) надання інших послуг бронювання та пов’язана з цим діяльність;

6) організація конгресів і торгівельних виставок;

7) організація функціонування музеїв та розвиток музейної справи;

8) надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна;

9) організація інших видів відпочинку та розваг;

10) створення та організація діяльності творчих колективів (театральних груп, гуртків з художньої самодіяльності, хореографічних, театральних студій, духових, народних, естрадних оркестрів, музичних ансамблів), інших клубних формувань;

11) організація роботи колективів художньої самодіяльності, забезпечення їх повноцінного функціонування (концертна діяльність, репертуар, систематичні заняття, збір місцевого фольклору, випуск методичних матеріалів тощо);

12) організація і проведення тематичних театрально-розважальних, концертних, ігрових, літературно-музичних, обрядових та інших програм, фестивалів, оглядів, конкурсів, виставок та інших форм показу результатів творчої діяльності клубних формувань, в тому числі з реалізацією квитків на такі заходи;

13) проведення спектаклів, концертів, інших театрально-видовищних заходів за участю професійних творчих колективів та окремих виконавців, у тому числі з реалізацією квитків на такі заходи;

14) організація та проведення масових театралізованих свят, народних гулянь, обрядів, ритуалів відповідно до місцевих традицій і звичаїв;

15) організація дозвілля для різновікових груп населення, зокрема проведення вечорів відпочинку, дискотек, молодіжних балів, карнавалів, дитячих ранків тощо;

16) організація кіносеансів та кінофестивалів;

17) організація гастрольної діяльності формувань Центру;

18) сприяння створенню та організації культурно-розважальних заходів, залучення в установленому порядку для проведення цих заходів професійних колективів та окремих виконавців;

19) проведення лекцій та семінарів культурно-мистецької тематики;

20) підготовка, тиражування та реалізація інформаційно-довідкових матеріалів, рекламної продукції, пов’язаної з діяльністю Центру;

21) підготовка, розроблення і поширення методичних матеріалів, репертуарних і рекламних матеріалів з питань культури, туризму, духовної і культурної спадщини, розвитку традиційних видів народної творчості, художніх промислів та ремесел;

22) впровадження в практику клубних закладів нових найбільш дієвих форм і методів культосвітньої роботи;

23) формування позитивного іміджу клубних закладів на основі запроваджених ефективних форм і методів культосвітньої роботи;

24) надання в прокат підприємствам, установам, організаціям на договірній основі інвентарю, сценічних костюмів, аудіо-, відеотехніки, звукопідсилюючої апаратури та іншого музичного, технічного, сценічного обладнання, проведення їх ремонту і налагодження;

25) надання сцени суб’єктам діяльності в галузі культури для проведення гастрольних заходів, реалізації спільних проектів та програм;

26) участь в обласних фестивалях, регіональних, Міжнародних, Всеукраїнських конкурсах, фестивалях, виставках образотворчого та декоративно-прикладного мистецтва та інших культурно-мистецьких заходах;

27) виявлення та вивчення матеріалів, пов’язаних з історичними подіями, які відбувалися на території територіальної громади;

28) проведення науково-дослідницької, краєзнавчої роботи щодо всебічного вивчення історії територіальної громади, та окремих особистостей тощо;

29) створення, виконання, тиражування, розповсюдження, демонстрування (публічний показ і публічне сповіщення) та популяризація творів літератури і мистецтва;

30) створення, збереження, охорона, використання та популяризація національного культурного надбання;

31) організація відпочинку і дозвілля громадян;

32) організація туристичної діяльності на території територіальної громади;

33) укладення договорів про матеріальну відповідальність за взяті під звіт матеріальні цінності та контроль за їх цільовим використанням;

34) співпраця із засобами масової інформації;

35) здійснення підготовки перспективних та поточних планів роботи Центру та звітів щодо їх виконання;

36) сприяння інтелектуальному, моральному, духовному розвитку молоді, реалізація її творчого потенціалу, забезпечення національно-патріотичного виховання та громадянської освіти молоді;

37) проведення заходів, спрямованих на популяризацію здорового способу життя молоді;

38) проведення профорієнтаційної роботи серед молоді, сприяння її працевлаштуванню та зайнятості у вільний час, молодіжному підприємництву;

39) організація змістовного дозвілля молоді та сприяння її волонтерській діяльності;

40) сприяння вивченню та поширенню інноваційного досвіду з питань реалізації молодіжної політики;

41) сприяння залученню потенціалу територіальної громади до реалізації молодіжної політики;

42) узагальнення на місцевому рівні статистичних даних та підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів стосовно проведеної молодіжної роботи, їх подання регіональному центру та Уповноваженому органу;

43) участь у розвитку міжнародного молодіжного співробітництва та міжрегіональної взаємодії молоді в Україні;

44) сприяння популяризації стандартів європейської молодіжної політики і роботи з молоддю в Україні, освітньої філософії та підходів відповідно до рекомендацій Ради Європи та Європейського Союзу;

45) проведення інформаційно-просвітницької роботи серед молоді, зокрема організація конференцій, засідань, форумів, семінарів, тренінгів, акцій; замовлення видавничої продукції;

46) вивчення громадської думки, використання соціальної реклами, забезпечення можливості для неформальної освіти молоді;

47) взаємодія з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, іншими юридичними та фізичними особами;

48) взаємодія з іншими молодіжними центрами;

49) сприяння впровадженню заходів, що спрямовані на соціальний захист працівників Центру;

 50) здійснення інших видів діяльності у встановленому законом порядку, які відповідають меті його створення і не заборонені чинним законодавством.

3. Центр має право:

1) надавати на розгляд Городоцької сільської ради, її виконавчого комітету, відділу освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області пропозиції щодо вдосконалення своєї діяльності;

2) самостійно визначати форми та методи діяльності, планувати свою роботу, визначати стратегію та основні напрями розвитку відповідно до законодавства;

3) взаємодіяти з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, іншими юридичними та фізичними особами;

4) укладати в установленому порядку договори про співробітництво, надання послуг тощо з підприємствами, установами та організаціями, іншими юридичними та фізичними особами;

5) одержувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, інших юридичних та фізичних осіб інформацію, документи та матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

6) виступати організатором культурних, дозвільних заходів, використовувати назви таких заходів та їх символіку;

7) здійснювати рекламу в місцях проведення культурних, дозвільних заходів та їх висвітлення відповідно до законодавства, якщо Центр виступає їх організатором;

8) залучати благодійну фінансову та технічну допомогу, гранти на виконання програм і заходів культурної, дозвільної діяльності різних груп населення;

9) подавати пропозиції щодо визначення пріоритетних напрямів наукових досліджень та залучати вчених і фахівців за їхньою згодою до вирішення актуальних питань розвитку культури, дозвілля;

10) надавати платні послуги у сфері культури, дозвілля згідно чинного законодавства.

4. Центр може надавати платні послуги, перелік яких затверджує Кабінет Міністрів України. Засновник Центру має право затверджувати переліки платних послуг, що не увійшли до переліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України.

Платні послуги не можуть надаватися Центром замість або в межах діяльності, визначеної відповідними планами і програмами.

ІІІ. Організаційна структура  Центру

1. Центр – це група клубних закладів, структурних підрозділів Центру, основною діяльністю яких є діяльність у сфері культури, які включені до базової мережі закладів культури.
2. Структура Центру складається з наступних структурних підрозділів:

1) будинок культури с.Городок комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35331, вулиця Незалежності, будинок 2, село Городок, Рівненський район, Рівненська область;

2) будинок культури с.Обарів комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35307, вулиця Хмільна, будинок 35, село Обарів, Рівненський район, Рівненська область;

3) будинок культури с.Карпилівка комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35332, вулиця Центральна, будинок 12, село Карпилівка, Рівненський район, Рівненська область;

4) клуб с.Бронники комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради  Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35330, вулиця Покровська, будинок 19а, село Бронники, Рівненський район, Рівненська область;

5) клуб с.Рогачів комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35319, вулиця Миру, будинок 14б, село Рогачів, Рівненський район, Рівненська область;

6) клуб с.Караєвичі комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35331, вулиця Зелена, будинок 12Б, село Караєвичі, Рівненський район, Рівненська область;

7) клуб с.Михайлівка комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35358, вулиця Центральна, будинок 45А, село Михайлівка, Рівненський район, Рівненська область;

8) клуб с.Метків комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35398, вулиця Центральна, будинок 75, село Метків, Рівненський район, Рівненська область;

9) клуб с.Ставки комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, що знаходиться за адресою: 35307, вулиця Весняна, будинок 9-А, село Ставки, Рівненський район, Рівненська область.

3. Структурні підрозділи діють на підставі даного статуту та положень про відповідні структурні підрозділи, затверджені Уповноваженим органом.
4. Центр здійснює управління структурними підрозділами, має право централізувати повністю або частково виконання їх окремих творчо-виробничих функцій та повноважень.
5. Структура та кошторис Центру затверджуються Засновником.
6. Штатний розпис та зміни до нього, які вносяться в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період та в межах однієї категорії персоналу, затверджуються органом управління.
7. Організація діяльності Центру
8. Центр самостійно планує культурно-дозвіллєву, методичну, організаційну, господарську діяльність. Перспективні, річні плани Центру погоджує з Уповноваженим органом.
9. Центр здійснює підготовку програм культурного розвитку територіальної громади, подання їх на розгляд та затвердження Уповноваженому органу, забезпечує їх виконання, подання для затвердження Уповноваженому органу звітів про хід і результати виконання цих програм;
10. Центр має право створювати курси, студії, гуртки, інші формування, в тому числі на засадах самофінансування, надавати платні послуги згідно з чинним законодавством України.
11. Центр дотримується вимог трудового законодавства, правил і норм охорони праці та протипожежної безпеки, виробничої санітарії на підставі чинних інструктивних положень і нормативних актів.
12. Керівництво Центром
13. Управління Центром здійснюється Засновником Центру – Городоцькою сільською радою та органом управління – відділом освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області.
14. Безпосереднє керівництво Центром здійснює директор, а у разі його відсутності (якщо штатним розписом не передбачена посада заступника директора) – особа, на яку покладено відділом освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області виконання обов’язків директора.
15. Директором Центру може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років та здатна за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.
16. Директор Центру призначається на посаду і звільняється з посади відділом освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області шляхом укладення з ним контракту строком на п’ять років за результатами конкурсу.

У контракті визначається строк найму, права, обов’язки й відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму.

Директор може бути звільнений з посади раніше закінчення терміну дії контракту з підстав і в порядку, визначеному контрактом та чинним законодавством України.

5. Директор підпорядковується сільському голові Городоцької сільської ради та безпосередньо начальнику відділу освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області і несе персональну відповідальність за виконання покладених на Центр завдань та здійснення ним своїх функцій.
6. До повноважень Засновника належать:

1) прийняття рішень про створення, реорганізацію та ліквідацію Центру;

2) розроблення та затвердження установчих документів Центру відповідно до вимог законодавства;

3)  затвердження структури та кошторису Центру;

4) затвердження положення про конкурс на посаду директора Центру;

5) майнове, фінансове забезпечення діяльності Центру.

7. До повноважень органу управління належать:

1) затвердження штатного розпису та змін до нього, які вносяться в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період та в межах однієї категорії персоналу;

2) затвердження та зміна складу Центру, графіку роботи;

3) затвердження положень про структурні підрозділи Центру;

4) призначення на посаду та звільнення з посади директора Центру;

5) заслуховування звіту про діяльність Центру;

6) забезпечення створення матеріально-технічних умов, необхідних для функціонування Центру;

7) здійснення поточного контролю за використанням і збереженням майна, фінансово-господарською діяльністю Центру;

8) здійснення організаційного керівництва Центром;

9) координація співпраці Центру з іншими закладами культури;

10) погодження перспективних та річних планів роботи;

11) вирішення інших питань діяльності Центру, крім віднесених цим Статутом та чинним законодавством України до компетенції Засновника, директора або інших органів.

8. Директор Центру:

1) здійснює керівництво Центром, вирішує питання діяльності Центру у межах та у визначеному законодавством та цим Статутом порядку;

2) забезпечує та контролює здійснення культурної, дозвільної діяльності Центром та надання Центром якісних культурних, дозвільних послуг в частині культурної, дозвільної діяльності, дотримання виконавської та фінансової дисципліни;

3) забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створення належних умов для підвищення фахового рівня працівників, у встановленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади працівників Центру, призначає на посади та звільняє з посад працівників структурних підрозділів Центру відповідно до норм чинного законодавства України;

4) затверджує документи, які регламентують діяльність Центру, у відповідності до чинного законодавства;

5) забезпечує дотримання вимог та поліпшення охорони здоров’я, праці і фінансово-господарської діяльності, санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і норм техніки безпеки та несе за це відповідальність;

6) забезпечує дотримання чинного законодавства, дисципліни  працівниками Центру та структурних підрозділів Центру;

7) забезпечує контроль за виконанням планів, програм, культурних, дозвільних заходів, організаційно-масової роботи Центру, його структурних підрозділів;

8)  організовує роботу Центру, несе повну відповідальність за її стан і якість;

9)  видає у межах своїх повноважень накази;

10) організовує виконання кошторису доходів й видатків Центру,

11) визначає обов’язки та затверджує посадові інструкції працівників Центру та його структурних підрозділів;

12) встановлює у межах фонду оплати праці, за погодженням з відділом освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області, надбавки і розглядає питання щодо надання доплат, премій і матеріальної допомоги працівникам Центру, застосовує інші заходи заохочення та накладає дисциплінарні стягнення на працівників Центру відповідно до чинного законодавства України;

13) представляє Центр в органах державної влади, установах, організаціях, підприємствах при розгляді й вирішенні питань, що входять до його компетенції, або уповноважує на це відповідно до чинного законодавства інших працівників;

14) відповідає перед Засновником та Уповноваженим органом за результати діяльності Центру;

15) несе відповідальність за виконання покладених на Центр завдань, результати фінансово-господарської діяльності, стан та збереження будівель та майна, переданого в оперативне управління Центру;

16) бере участь у заходах з питань, що віднесені до компетенції Центру;

17) утворює у Центрі конкурсні та атестаційні комісії, організовує підвищення кваліфікації працівників Центру;

18) вирішує інші питання діяльності Центру у відповідності із законодавством.

VІ. Перелік  платних послуг, що можуть надаватися Центром

1. Центр може надавати наступні платні послуги:

1) проведення вистав, театральних, музичних, хореографічних постановок, циркових вистав; концертів, фестивалів, конкурсів, бенефісів, естрадних шоу, виставкових, освітніх та інших культурно-мистецьких заходів (проектів), демонстрація відео- і кінофільмів; інформаційно-масових, розважальних та інших заходів; виступів професійних мистецьких колективів, артистичних груп та окремих артистів (виконавців);

Розміщення рекламної продукції та рекламних конструкцій під час їх проведення.

2) проведення занять у студіях, підготовчих групах, групах раннього естетичного розвитку, творчих школах та об’єднаннях, секціях та мистецьких аматорських об’єднаннях, на курсах, у літературно-музичних вітальнях, ігрових кімнатах для дітей та гуртках, які безпосередньо організовуються закладами культури, а також індивідуального стажування, підвищення кваліфікації, консультацій з питань збереження, дослідження, консервації та реставрації культурних цінностей в бібліотеках, музеях, архівах, спеціалізованих науково-дослідних установах, реставраційних, музейних, інших закладах культури;

3) організація діяльності мистецьких аматорських об’єднань, у тому числі клубів за інтересами (художніх, технічних, природничо-наукових, колекційних, за професіями);

4) надання послуг з організації та/або проведення спектаклів, концертів колективів аматорської творчості;

5) проведення театралізованих свят, фестивалів, конкурсів, оздоровчих, обрядових заходів, виставок книг і творів образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва;

6) надання послуг з організації та/або проведення культурно-масових та наукових заходів, професійних та корпоративних свят, міжнародних симпозіумів, форумів, науково-практичних конференцій, бієнале, пленерів, конкурсів, навчальних заходів (семінарів, майстер-класів, тренінгів, творчих лабораторій та майстерень), семінарів, семінарів-практикумів, зборів, концертів, фестивалів, виставок, вистав та інших культурно-мистецьких заходів (проектів);

7) показ слайд-фільмів, кінопрограм, лазерних шоу;

8) виготовлення та продаж у неспеціалізованих магазинах (кіосках, лотках), через електронні системи продажу видань про фонди і діяльність бібліотек, музеїв, картинних галерей, виставкових залів, заповідників, реставраційних та інших закладів культури, довідково-бібліографічних та інформаційних продуктів (в електронній формі – компакт-дисків), репродукцій, наборів листівок, афіш, плакатів (у тому числі із зображенням творів мистецтв, пам’яток літератури, нотними виданнями), а також сувенірних виробів, значків, виробів народних промислів, декоративно-ужиткового, образотворчого мистецтва та фотомистецтва тощо;

9) обслуговування екскурсійних груп і окремих відвідувачів на територіях та у приміщеннях заповідників, музеїв, бібліотек, театрально-видовищних закладів, інших закладів культури під час огляду експозицій, виставок тощо;

10) відвідування заповідників, музеїв та виставок;

11) розроблення та оформлення інтер’єрів, дизайнерське оздоблення виставкових стендів, створення та оформлення музейних експозицій, розроблення тематико-експозиційних планів музеїв;

12) надання в оренду приміщень, малих архітектурних форм і територій в установленому порядку;

13) виготовлення, ремонт і реалізація майстернями та іншими виробничими підрозділами закладів культури обладнання атракціонів, музичних інструментів, меблів, реквізиту і бутафорії, сценічного обладнання, пошиття театральних, концертних костюмів, взуття, товарів широкого вжитку, квітів і квіткової продукції, надання гримерних і автотранспортних послуг, проведення столярних, слюсарних, будівельних, ремонтно-реставраційних та інших робіт;

14) прокат музичних інструментів, туристичного інвентарю, сценічних костюмів, взуття, театрального реквізиту;

15) надання кейтерингових послуг з метою організації відпочинку і дозвілля громадян під час проведення культурно-масових та наукових заходів, професійних та корпоративних свят, міжнародних симпозіумів, форумів, науково-практичних конференцій, бієнале, пленерів, конкурсів, навчальних заходів (семінарів, майстер-класів, тренінгів, творчих лабораторій та майстерень), семінарів, семінарів-практикумів, зборів, концертів, фестивалів, виставок, вистав та інших культурно-мистецьких заходів (проектів);

16) надання послуг, пов’язаних із створенням умов для організованого туризму, відпочинку (короткостроковий відпочинок (розбиття наметів і розкладення вогнищ у спеціально облаштованих та відведених для цього місцях, прогулянки на конях і поні, велосипедах, електромобілях, човнах тощо).

2. Керівник Центру визначає час, місце, спосіб та порядок надання кожної з платних послуг та особу, відповідальну за їх надання.

Вартість платних послуг визначається Засновником окремо за кожним видом послуг в порядку, визначеному законодавством. Розмір плати за той чи інший вид платної послуги визначається, виходячи з розрахунку витрат, пов’язаних з її наданням, наданого Центром.

VІІ. Фінансово-господарська діяльність

та матеріально-технічна база Центру

1. Фінансування діяльності Центру здійснюється у встановленому порядку за рахунок місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України.
2. Центр має право надавати платні послуги згідно з чинним законодавством України.
3. Джерелами формування коштів та майна Центру є:

1) кошти місцевого бюджету;

2) кошти, одержані Центром за надання платних послуг;

3) кошти або майно, які будуть в установленому законодавством порядку надходити безоплатно, або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань, спонсорські та благодійні кошти;

4) кошти за оренду майна в порядку, встановленому власником майна;

5) кошти з місцевого бюджету на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку;

6) позабюджетні кошти з державного бюджету та бюджетів місцевих рад;

7) інші надходження, не заборонені чинним законодавством.

4. Добровільні внески можуть бути як грошовими, так і матеріальними цінностями, шляхом передачі їх юридичними та фізичними особами з зарахуванням на баланс Центру.
5. Кошти, отримані Центром з додаткових джерел фінансування, використовуються для впровадження діяльності, передбаченої цим Статутом.
6. Розмір коштів, що надходять з додаткових джерел фінансування, не підлягає обмеженню, ці кошти не можуть бути вилучені на кінець бюджетного року, не враховуються при визначенні обсягів бюджетного фінансування на наступний рік та можуть використовуватися виключно на здійснення діяльності центру (оновлення матеріально-технічної бази Центру, технічних засобів, костюмів, оплати праці працівникам, тощо).
7. Розширення, оновлення, реконструкція основних фондів Центру здійснюються за рахунок бюджетних та власних коштів Центру за узгодженням з Уповноваженим органом у встановленому законодавством порядку.
8. Фінансово-господарська діяльність Центру здійснюється відповідно до законодавства України для виконання основних напрямків діяльності згідно цього Статуту.
9. Центр має право:

1) передавати матеріальні цінності між своїми структурними підрозділами;

2) здавати в оренду юридичним та фізичним особам закріплене за Центром майно згідно із законодавством та за погодженням з відділом освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області в порядку, визначеному власником майна.

10. Фінансування Центру здійснюється Засновником та Уповноваженим органом відповідно до законодавства та в межах асигнувань передбачених на утримання Центру. Бухгалтерський облік Центру може здiйснюватися самостiйно або через централiзовану бухгалтерiю органу управління.
11. Оперативний, бухгалтерський облік, статистичну, бухгалтерську, податкову й фінансову звітність та подачу її органам, уповноваженим з законодавством порядку здійснює бухгалтерія відділу освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області.
12. Центр у процесі провадження фінансово-господарської діяльності, як неприбуткова організація, не має права розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед учасників, його членів, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
13. Доходи (прибутки) Центру використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
14. Матеріально-технічна база Центру включає адміністративні приміщення, споруди, підсобні приміщення, обладнання, засоби зв’язку, оргтехніку, транспортні засоби, майданчики, земельні ділянки, рухоме і нерухоме майно, що перебуває в його користуванні.
15. Центр може організовувати роботу своїх груп у приміщеннях закладів освіти, підприємств, організацій, підліткових Центрів за місцем проживання, після правового регулювання договірних відносин.
16. В кошторис Центру включаються кошти необхідні для його функціонування. Нарахування і виплата заробітної плати працівникам Центру проводиться відповідно до штатного розпису.
17. Відчуження основних засобів (продаж, списання, передача з балансу на баланс, обмін, тощо) Центру здійснюється відповідно до чинного законодавства України з дозволу Засновника. Одержані в результаті продажу основних засобів кошти є власністю територіальної громади та використовуються за рішенням Засновника.

VІІІ. Ліквідація, реорганізація  Центру

1. Рішення про ліквідацію чи реорганізацію Центру приймається Засновником Центру відповідно до чинного законодавства України.
2. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Засновником або уповноваженим ним органом, а у випадках ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходить повноваження щодо управління Центром.
3. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Засновнику.
4. Реорганізація Центру відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення.
5. У випадку реорганізації права та обов’язки Центру переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства.
6. У разі припинення діяльності Центру (у разі його ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) його активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходів бюджету району.

ІХ. Прикінцеві положення

1. Зміни та доповнення до Статуту вносяться рішенням Засновника.
2. Зміни та доповнення підлягають державній реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства.

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Городоцької сільської ради
30.03.2023 № 1182

Структура
комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр»
Городоцької сільської ради
Рівненського району Рівненської області 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Городоцької сільської ради
30.03.2023 № 1182

Положення
про проведення конкурсного добору на посаду директора
комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр»
Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області

І. Загальні положення

1. Це положення визначає механізм призначення на посаду директора комунального закладу «Культурно-дозвіллєвий центр» Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області (далі – Центр).
2. Призначення директора Центру здійснюється за результатами конкурсного добору, що проводиться відповідно до цього Положення, шляхом укладання з ним контракту строком на п’ять років.
3. Організацію та проведення конкурсного добору, а також роботу конкурсної комісії забезпечує відділ освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради Рівненського району Рівненської області(далі – орган управління).

ІІ. Вимоги до директора Центру

1. Директором Центру може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років та здатна за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.
2. Не може бути призначена на посаду директора Центру особа, яка:

за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

має судимість за вчинення кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;

є близькою особою або членом сім’ї керівника органу, що відповідно до статутних документів здійснює управління Центром, а саме відділу освіти, культури, молоді та спорту Городоцької сільської ради.

ІІІ. Порядок конкурсного добору директора Центру

1. Кандидатів на посаду директора Центру визначає конкурсна комісія за результатами відкритого та публічного конкурсного добору на зайняття цієї посади.
2. Конкурсний добір директора Центру складається з таких етапів:

оголошення органом управління конкурсу на посаду директора Центру;

формування складу конкурсної комісії;

подання документів кандидатами на посаду директора Центру;

добір кандидатів на посаду директора Центру;

призначення органом управління директора Центру.

3. 3. Організацію та проведення конкурсного добору, а також роботу конкурсної комісіїзабезпечує орган управління.
4. Орган управління оголошує конкурс на посаду директора Центру:

одночасно з утворенням Центру;

не пізніш як за два місяці до завершення строку повноважень директора Центру відповідно до контракту;

впродовж семи днів з дня дострокового припинення повноважень директора Центру, чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся.

5. Оголошення про конкурс розміщується на офіційному вебсайті Городоцької сільської ради та може поширюватися в будь-який інший спосіб.
6. Оголошення про конкурс на посаду директора Центру має містити інформацію про:

найменування і місцезнаходження Центру;

найменування посади та умови оплати праці;

кваліфікаційні вимоги до директора Центру;

вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі;

умови проведення конкурсу;

строки проведення конкурсу;

прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, уповноваженої надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.

ІV. Склад, порядок формування і повноваження конкурсної комісії

1. Конкурсна комісія складається з дев’яти членів.
2. Персональний склад конкурсної комісії та зміни до нього (за потреби) затверджує своїм наказом орган управління, що проводить конкурсний добір. Орган управління повинен сформувати персональний склад конкурсної комісії не пізніше 30 днів після оголошення конкурсу на посаду директора Центру.
3. При проведенні конкурсного добору по три кандидатури до складу конкурсної комісії подають :

члени  трудового колективу;

громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування;

орган управління.

Кандидатури до складу конкурсної комісії від трудового колективу обираються на  загальних зборах трудового колективу.

Громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подають по три кандидатури органу управління, який шляхом жеребкування визначає трьох кандидатів до складу конкурсної комісії.

Орган управління забезпечує онлайн-трансляцію жеребкування на своєму офіційному вебсайті.

4. Члени конкурсної комісії мають бути неупередженими та незалежними. Не допускається втручання в діяльність конкурсної комісії будь-яких органів влади, а також учасників конкурсу.

Членами конкурсної комісії можуть бути:

незалежні фахівці у сфері культури, публічного або бізнес-адміністрування;

члени професійних, творчих спілок, об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури, зареєстрованих відповідно до закону;

члени міжнародних об’єднань, асоціацій, організацій у сферах культури.

5. Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:

за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

має судимість за вчинення кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;

є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи керівника органу управління;

є членом трудового колективу Центру.

6. Орган управління призначає секретаря конкурсної комісії, який бере участь у засіданнях комісії без права голосу. Секретар веде і зберігає протоколи засідань конкурсної комісії, які підписують усі члени конкурсної комісії.
7. Голова конкурсної комісії обирається членами конкурсної комісії з їх числа та проводить засідання конкурсної комісії.
8. Конкурсна комісія вважається повноважною у разі затвердження в її складі не менше шести осіб.Конкурсна комісія приймає рішення більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.
9. Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії та оприлюднюються на офіційному вебсайті уповноваженого органу протягом наступного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.

1. Подання документів для участі в конкурсі
2. Усі зацікавлені особи можуть взяти участь у конкурсі на посаду директора Центру.
3. Особа, яка бере участь у конкурсі, упродовж 30 днів з дня оголошення конкурсу подає такі документи:

заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

автобіографія, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;

копія паспорта громадянина України;

копія документу про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною);

документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж роботи у гуманітарній сфері не менше трьох років на день їх подання;

два рекомендаційні листи довільної форми;

мотиваційний лист довільної форми.

Визначені у цьому пункті документи подають особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні строк.

Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

3. Перелік документів, зазначених у частині другій цього розділу, є вичерпним. Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.
4. Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.
5. Під час проведення конкурсу обробка персональних даних учасників здійснюється відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
6. Добір кандидатів на посаду директора Центру та призначення директора

1. Конкурсний добір проводиться публічно.
2. Орган управління забезпечує відео – та аудіо фіксацію всіх засідань конкурсної комісії та розміщує матеріали засідань конкурсної комісії на своєму офіційному вебсайті. Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентуються запропоновані проєкти програм розвитку Центру на один і п’ять років.
3. Орган управління не пізніш як за 10 днів до дня проведення першого засідання конкурсної комісії повідомляє кандидатів про час та місце проведення засідання конкурсної комісії.
4. Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів.
5. На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду директора Центру, на відповідність кваліфікаційним вимогам. Результати розгляду невідкладно повідомляються кандидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в автобіографії.
6. Особа не допускається до участі в доборі кандидатів на посаду директора Центру у разі невідповідності вимогам, зазначеним у ІІ розділі, за рішенням конкурсної комісії.
7. На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проєктів програм розвитку Центру на один і п’ять років.
8. Допоміжними критеріями під час голосування на користь кандидатів є:

післядипломна освіта у галузі управління;

ступінь MBA (Master of Business Administration), MPA (Master of Public Administration), MLA (Master of Liberal Arts), магістра бізнес-адміністрування чи магістра державного управління;

науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) чи доктора наук;

досвід роботи на керівних посадах в українських/міжнародних компаніях, установах, програмах, проєктах у сфері культури;

володіння офіційними мовами Європейського Союзу;

досвід розроблення і реалізації інвестиційних та інноваційних проєктів;

схвальні відгуки в українських та іноземних галузевих засобах масової інформації;

бездоганна ділова репутація.

9. Конкурсна комісія приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування та оприлюднює його на офіційному вебсайті органу управління.

За результатами конкурсних випробувань конкурсна комісія визначає переможця конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.

10. Рішення конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього на засіданні конкурсної комісії проголосувала більшість від затвердженого складу конкурсної комісії.
11. У разі виявлення фактів, що свідчать про конфлікт інтересів члена конкурсної комісії, такий член конкурсної комісії не бере участі в голосуванні.
12. Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:

відсутні заяви про участь у конкурсі;

до участі у конкурсі не допущено жодного кандидата;

жоден кандидат не визначений переможцем конкурсу.

У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.

13. Керівник органу управління зобов’язаний призначити переможця конкурсу директором Центру не пізніше двох місяців з дня оголошення конкурсу. Підставою для видання наказу про призначення директора Центру є підписання контракту. Істотні умови контракту публікуються на офіційному вебсайті органу управління не пізніше наступного дня після його підписання.
14. Контракт з директором Центру визначає основні вимоги до діяльності Центру, виконання яких є обов’язковим для керівника, та інші умови.

Обов’язковими умовами контракту з директором Центру є:

програми розвитку Центру на один і п’ять років, що розглядалися на засіданні конкурсної комісії;

умови оплати праці директора;

критерії оцінки праці директора;

особливості порядку здійснення контролю за діяльністю Центру;

заходи відповідальності за невиконання або неналежне виконання умов контракту;

особливі підстави для дострокового розірвання контракту та відповідні наслідки для його сторін.