ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням сільського голови
від 07.12.2020 року № 46
ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у Городоцькій сільській раді
І. Загальні положення
1. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у Городоцькій сільській раді (надалі – Порядок) розроблений відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України № 169 від 15 лютого 2002 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців» із змінами, наказу Головного управління Державної служби України від 08 липня 2011 року № 164 «Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28 липня 2011 року за №930/19668 із змінами.
2. Мета проведення іспиту – об’єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у Городоцькій сільській раді.
3. Іспит проводиться конкурсною комісією Городоцької сільської ради .
4. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування, передбачених для кандидатів на посади посадових осіб у Городоцькій сільській раді.
5. Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється уповноваженою особою з відповідним обґрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
Кандидати, які надали недостовірні відомості, до участі в конкурсі не допускаються.
6. Об’єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
7. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчих органів Городоцької сільської ради.
8. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у Городоцькій сільській раді затверджується розпорядженням сільського голови.
Перелік питань для перевірки знання Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» затверджується розпорядженням сільського голови.
Перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчих органів Городоцької сільської ради затверджуються окремо розпорядженням сільського голови про оголошення відповідного конкурсу.
Питання повинні бути актуальними, ґрунтуватися на чинних нормативно – правових актах. Питання, що ґрунтуються на нормативно – правових актах, які втратили чинність, повинні бути своєчасно змінені в установленому порядку.
9. Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», (надалі – Перелік) та знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчих органів Городоцької сільської ради надаються для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
10. Екзаменаційні білети затверджуються головою конкурсної комісії (за формою згідно з додатком 1). До кожного білета включається 5 питань – по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» та по 2 питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчих органів Городоцької сільської ради.
11. Питання 1 – 3 в екзаменаційних білетах містять питання, визначені в Переліку, питання 4, 5 відбирається з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчих органів Городоцької сільської ради, затвердженого розпорядженням сільського голови.
12. Кількість білетів повинна бути не менше 15.
13. З урахуванням специфіки повноважень виконавчих органів Городоцької сільської ради можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів у залежності від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.
14. Процедура іспиту складається з трьох етапів:
організаційна підготовка до іспиту;
складання іспиту;
оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
15. За погодженням з головою конкурсної комісії визначається дата проведення іспиту та повідомляється кандидатам про місце і час його проведення.
ІІ. Організаційна підготовка до іспиту
16. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
17. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
18. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв’язані головою конкурсної комісії.
ІІІ. Складання іспиту
19. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
20. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 21 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
21. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
22. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
23. Іспит складається державною мовою.
24. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом сільської ради. Перед відповіддю обов’язково вказуються прізвище, ім’я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
25. Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
26. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
ІV. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
27. Для оцінки знань кандидатів використовується п’ятибальна система.
П’ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчих органів Городоцької сільської ради.
Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчих органів Городоцької сільської ради.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
28. Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
29. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість (за формою згідно з додатком 2). З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.
30. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у Городоцькій сільській раді Рівненського району Рівненської області.
31. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
32. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
33. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
34. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
Секретар сільської ради Людмила СПІВАК
